El pla de Garantia Juvenil ja està en marxa a Catalunya, on proporcionarà una oferta de feina, un itinerari formatiu o un període de pràctiques al voltant de 300.000 joves d'entre 16 i menys de 25 anys que fa poc que han acabat l'educació formal o bé han quedat aturats. Fins al 2020, entre fons propis i del Fons Social Europeu, la Generalitat destinarà 240 milions d'euros a aquesta iniciativa de la Unió Europea per reduir l'atur juvenil.

Durant el mes de setembre, professionals dels punts d'informació juvenil (PIJ) i les oficines joves (OJ) han assistit a diferents sessions informatives sobre la Garantia Juvenil, que a partir d'ara busca tant les persones beneficiàries com les empreses que les podrien contractar.

Amb aquest objectiu, la Generalitat ha creat un web amb informació bàsica, experiències, antecedents i punts d'assessorament del programa a Catalunya; i també ha elaborat infografies per explicar-lo de forma breu i entenedora tant als potencials beneficiaris com al sector empresarial, al qual ofereix incentius per formar-ne part, que són acumulables i compatibles amb els programes, ajuts i subvencions del SOC.

Requisits per als i les joves

Els requisits que han de complir els joves per inscriure's i ser beneficiaris de la Garantia Juvenil són els següents:

• Tenir més de 16 anys i menys de 25, o fins a 30 anys en el cas de persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33%, en el moment de sol·licitar la inscripció en el fitxer del Sistema de Garantia Juvenil.
• Tenir nacionalitat espanyola o ser ciutadà/na de la Unió Europea o dels estats que formen part de l'Acord Econòmic Europeu o Suïssa, i trobar-se a Espanya en exercici de la lliure circulació i residència. També poden inscriure-s'hi els estrangers titulars d'una autorització per residir en territori espanyol que habiliti per treballar.
• Estar empadronat a qualsevol municipi de Catalunya.
• No haver treballat ni rebut accions formatives que comportin més de 40 hores mensuals en els 30 dies naturals anteriors a la data de presentació de la sol·licitud ni haver rebut accions educatives que comportin més de 40 hores mensuals en els darrers 90 dies.
• Adquirir un compromís de participació activa.

Abans de 30 dies des de la inscripció del jove al fitxer del Sistema de Garantia Juvenil, un orientador professional li oferirà atenció personalitzada a l'oficina de treball, on li proposarà les actuacions més adients i li assignarà una tutoria intensiva i especialitzada en funció de les seves necessitats. Des d’aquest moment, la Generalitat es compromet a que, en un termini màxim de 4 mesos, el jove rebi una oferta d’ocupació o formació o un període de pràctiques.



Aspectes clau per a les empreses

• Contractar joves de la Garantia Juvenil pot reduir les cotitzacions socials de l'empresa fins al 100%.
• La Garantia Juvenil permet compatibilitzar els incentius per a la contractació del SOC amb les bonificacions que preveu aquest programa.
• El SOC ajuda les empreses a trobar joves inscrits que s'adaptin a les seves necessitats.
• L'Àrea de Serveis a l'Empresa del SOC informa i assessora les empreses participants de forma personal.

Navega per les etiquetes

ocupaciófeinajovesgarantia juvenilEuropaformació

FEU EL VOSTRE COMENTARI