Predicció meteorològica
Actualitzat el 18/07/2014
El Sistema Nacional de Garantia Juvenil incentiva la contractació dels ni-nis
Les empreses que contractin de forma indefinida els joves inscrits al SNGJ rebran una bonificació de 150 a 300€ mensuals durant 6 mesos, en funció de la jornada i segons els requisits establerts pel Reial Decret Llei.
El dia 10 d’aquest mes es feia públic que, segons un informe d'Asempleo i Analistes Financers Internacionals (AFI), un de cada sis menors de 25 anys de l'Estat espanyol és un “ni-ni”; és a dir “ni estudia ni treballa”.
El mateix dia, el conseller d’Empresa i Ocupació, Felip Puig, anunciava que la Generalitat destinarà 240 milions d’euros en els propers set anys al Pla de Garantia Juvenil: una partida que combina recursos propis i del Fons Social Europeu i que permetrà donar cobertura a 111.000 joves catalans de 16 a 25 anys.
En paral·lel, a nivell estatal, el 5 de juliol va entrar en vigor el Reial Decret-llei 8/2014, d’aprovació de mesures urgents per al creixement, la competitivitat i l’eficiència.
El més destacat d'aquesta norma és la creació del Sistema Nacional de Garantia Juvenil (SNGJ), que té com a finalitat que els ni-nis entre 16 i 25 anys trobin una feina. Per això, el Reial Decret-llei estableix una sèrie d’incentius a les empreses que contractin aquests joves (inscrits al SNGJ) de forma indefinida o amb un contracte formatiu.
Per inscriure’s al SNGJ, els joves han de tenir la nacionalitat espanyola, ser ciutadans de la Unió o estrangers amb permís; han d’estar empadronats en territori espanyol i han d’acreditar que no han treballat en els últims 30 dies. També cal que demostrin que no han rebut accions educatives de més de 40 h./mensuals en els darrers 90 dies ni accions formatives de més de 40 h./mensuals en els darrers 30 dies. A més, han d’adquirir un compromís de participació activa.
Pel que fa a les empreses que els incorporin, en cas de contractació indefinida rebran una bonificació de 300€ mensuals durant 6 mesos; i, si el contracte és a temps parcial, de 225€ (jornada mínima del 75%) o de 150€ (jornada mínima del 50%). Les bonificacions s’aplicaran a contractacions que es facin entre el 5 de juliol del 2014 i el 30 de juny del 2016.
Els condicionants de la bonificació són que l’empresa ha de mantenir el treballador com a mínim 6 mesos i que, amb la nova contractació, està obligada a incrementar tant el nivell d’ocupació indefinida com el d'ocupació total, així com a mantenir el nivell assolit durant tot el període de gaudi de la bonificació. També cal que l’empresa estigui al corrent de pagament d’Hisenda i de la Seguretat Social, i s'informa que la bonificació és compatible amb d’altres incentius, sempre que l’import mensual a cotitzar per l’empresa no sigui negatiu.
Respecte al contracte en pràctiques, les empreses que del 5 de juliol del 2014 al 30 de juny del 2016 contractin joves inscrits al SNGJ tindran una bonificació addicional del 50% a la reducció del 50% que ja estava establerta en les cotitzacions per contingències comunes. Per tant, l’incentiu serà del 100%. La bonificació addicional, però, es reduirà al 25% en el cas dels estudiants que facin pràctiques no laborals. També s'establiran altres incentius pel que fa al Contracte de Formació i al Contracte a temps parcial amb vinculació formativa.
Els joves desocupats i les empreses interessades en la seva contractació s’han de donar d’alta al SNGJ (http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil) de forma telemàtica mitjançant DNI electrònic o Certificat electrònic.
Potser t'interessa: El Pla de Garantia Juvenil beneficiarà 111.000 joves catalans en set anys, S'obre la convocatòria 'Forma i Insereix' 2014, S’aprova el Pla d’actuació de polítiques de joventut 2016
El mateix dia, el conseller d’Empresa i Ocupació, Felip Puig, anunciava que la Generalitat destinarà 240 milions d’euros en els propers set anys al Pla de Garantia Juvenil: una partida que combina recursos propis i del Fons Social Europeu i que permetrà donar cobertura a 111.000 joves catalans de 16 a 25 anys.
En paral·lel, a nivell estatal, el 5 de juliol va entrar en vigor el Reial Decret-llei 8/2014, d’aprovació de mesures urgents per al creixement, la competitivitat i l’eficiència.
El més destacat d'aquesta norma és la creació del Sistema Nacional de Garantia Juvenil (SNGJ), que té com a finalitat que els ni-nis entre 16 i 25 anys trobin una feina. Per això, el Reial Decret-llei estableix una sèrie d’incentius a les empreses que contractin aquests joves (inscrits al SNGJ) de forma indefinida o amb un contracte formatiu.
Per inscriure’s al SNGJ, els joves han de tenir la nacionalitat espanyola, ser ciutadans de la Unió o estrangers amb permís; han d’estar empadronats en territori espanyol i han d’acreditar que no han treballat en els últims 30 dies. També cal que demostrin que no han rebut accions educatives de més de 40 h./mensuals en els darrers 90 dies ni accions formatives de més de 40 h./mensuals en els darrers 30 dies. A més, han d’adquirir un compromís de participació activa.
Pel que fa a les empreses que els incorporin, en cas de contractació indefinida rebran una bonificació de 300€ mensuals durant 6 mesos; i, si el contracte és a temps parcial, de 225€ (jornada mínima del 75%) o de 150€ (jornada mínima del 50%). Les bonificacions s’aplicaran a contractacions que es facin entre el 5 de juliol del 2014 i el 30 de juny del 2016.
Els condicionants de la bonificació són que l’empresa ha de mantenir el treballador com a mínim 6 mesos i que, amb la nova contractació, està obligada a incrementar tant el nivell d’ocupació indefinida com el d'ocupació total, així com a mantenir el nivell assolit durant tot el període de gaudi de la bonificació. També cal que l’empresa estigui al corrent de pagament d’Hisenda i de la Seguretat Social, i s'informa que la bonificació és compatible amb d’altres incentius, sempre que l’import mensual a cotitzar per l’empresa no sigui negatiu.
Respecte al contracte en pràctiques, les empreses que del 5 de juliol del 2014 al 30 de juny del 2016 contractin joves inscrits al SNGJ tindran una bonificació addicional del 50% a la reducció del 50% que ja estava establerta en les cotitzacions per contingències comunes. Per tant, l’incentiu serà del 100%. La bonificació addicional, però, es reduirà al 25% en el cas dels estudiants que facin pràctiques no laborals. També s'establiran altres incentius pel que fa al Contracte de Formació i al Contracte a temps parcial amb vinculació formativa.
Els joves desocupats i les empreses interessades en la seva contractació s’han de donar d’alta al SNGJ (http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil) de forma telemàtica mitjançant DNI electrònic o Certificat electrònic.
Potser t'interessa: El Pla de Garantia Juvenil beneficiarà 111.000 joves catalans en set anys, S'obre la convocatòria 'Forma i Insereix' 2014, S’aprova el Pla d’actuació de polítiques de joventut 2016
Imprimir
PDF
Enviar
Correcció
Cr. Viladomat, 174, 08015 BARCELONA Tel: + 34 93 412 14 37 Fax : + 34 93 318 04 45 - www.accac.cat - [email protected]
Edició:
