Ús de cookies
e-colònies.cat utilitza cookies pròpies i de tercers per millorar l'experiència d'usuari, mostrar publicitat adaptada als vostres interessos i recollir dades amb l'objectiu d'analitzar l'audiència amb eines genèriques. Si continueu navegant pel web, entendrem que accepteu la nostra política de cookies
Predicció meteorològica
Actualitzat el 11/02/2015

La prevenció de delictes pot eximir les persones jurídiques de responsabilitat penal

El Projecte de reforma del Codi Penal ofereix explícitament aquesta via d’exempció; fet que comportarà, segons PIMEC, que la manca de pla de prevenció suposi una condemna.

La Reforma del Codi Penal del 2010 permet que es puguin responsabilitzar penalment les persones jurídiques en determinats supòsits. L’article 31.bis de la norma parla de delictes comesos "en nom o per compte de les mateixes empreses, i en el seu benefici, pels seus representants legals i administradors de fet o de dret" i d’aquells comesos per persones subordinades a aquests representants pel fet que “no s’hagi exercit sobre elles el control degut, ateses les concretes circumstàncies del cas”.

L’article només és aplicable a una llista tancada de delictes, com ara l'estafa, la falsificació de targetes de crèdit o els delictes contra la propietat intel·lectual i industrial, al mercat i als consumidors.

En aquells casos en què les empreses són diligents i, malgrat això, el delicte es comet, el Projecte de reforma del Codi Penal (aprovat el 22 de gener del 2015) defineix amb més claredat el sistema per mitjà del qual les persones jurídiques poden evitar assumir-ne la responsabilitat. Per fer-ho, han d’implantar un programa de prevenció de delictes (que es concreta en l'adopció d'un Programa de Compliment Corporatiu "formal"), de manera que l'existència prèvia d'un model de vigilància i control idoni per prevenir delictes podrà arribar a eximir l’empresa de responsabilitat penal.

Segons PIMEC, el fet que s’ofereixi explícitament aquesta via d’exempció comporta, però, que sigui imprescindible disposar d'un pla de prevenció de delictes, ja que la manca d’aquest, diu la patronal, suposaria una condemna.

Aquest pla de prevenció de delictes ha d'incloure els següents aspectes:
  • Anàlisi de riscos, tant en relació a la pròpia organització de l'empresa com pel que fa als empleats.
  • Creació d'un codi de conducta per minimitzar els riscos.
  • Formació del personal sobre el codi de conducta i la seva finalitat.
  • Control del programa per part d’una estructura independent amb un responsable amb formació jurídica al seu càrrec.
  • Servei de consultes, amb garantia de confidencialitat, per canalitzar informacions i denúncies.
  • Sistema disciplinari i verificació periòdica del funcionament del model i la seva adaptació als canvis i noves circumstàncies.
Per a més informació, podeu consultar aquest article de PIMEC.

Navega per les etiquetes

codi penalempresesprevenciódelictes

FEU EL VOSTRE COMENTARI


Aquest comentari quedarà pendent d'aprovació per part de l'administrador del web.

Nom Títol Comentari Comprovació Escriu l'any actual, amb 4 xifres D'aquesta manera, verifiquem que el teu comentari
no l'envia un robot publicitari.

Cr. Viladomat, 174, 08015 BARCELONA Tel: + 34 93 412 14 37 Fax : + 34 93 318 04 45 - www.accac.cat - [email protected]
Edició: