La
Reforma del Codi Penal del 2010 permet que es puguin responsabilitzar penalment les persones jurídiques en determinats supòsits. L’article 31.bis de la norma parla de delictes comesos "en nom o per compte de les mateixes empreses, i en el seu benefici, pels seus representants legals i administradors de fet o de dret" i d’aquells comesos per persones subordinades a aquests representants pel fet que “no s’hagi exercit sobre elles el control degut, ateses les concretes circumstàncies del cas”.
L’article només és aplicable a una llista tancada de delictes, com ara l'estafa, la falsificació de targetes de crèdit o els delictes contra la propietat intel·lectual i industrial, al mercat i als consumidors.
En aquells casos en què les empreses són diligents i, malgrat això, el delicte es comet, el
Projecte de reforma del Codi Penal (aprovat el 22 de gener del 2015) defineix amb més claredat el sistema per mitjà del qual les persones jurídiques poden evitar assumir-ne la responsabilitat. Per fer-ho, han d’implantar un programa de prevenció de delictes (que es concreta en l'adopció d'un Programa de Compliment Corporatiu "formal"), de manera que l'existència prèvia d'un model de vigilància i control idoni per prevenir delictes podrà arribar a eximir l’empresa de responsabilitat penal.
Segons PIMEC, el fet que s’ofereixi explícitament aquesta via d’exempció comporta, però, que sigui imprescindible disposar d'un pla de prevenció de delictes, ja que la manca d’aquest, diu la patronal, suposaria una condemna.
Aquest pla de prevenció de delictes ha d'incloure els següents aspectes:
- Anàlisi de riscos, tant en relació a la pròpia organització de l'empresa com pel que fa als empleats.
- Creació d'un codi de conducta per minimitzar els riscos.
- Formació del personal sobre el codi de conducta i la seva finalitat.
- Control del programa per part d’una estructura independent amb un responsable amb formació jurídica al seu càrrec.
- Servei de consultes, amb garantia de confidencialitat, per canalitzar informacions i denúncies.
- Sistema disciplinari i verificació periòdica del funcionament del model i la seva adaptació als canvis i noves circumstàncies.
Per a més informació, podeu consultar
aquest article de PIMEC.