Així doncs, el certificat és obligatori per a les persones que treballin o col·laborin en instal·lacions juvenils, en centres educatius o en entitats de lleure educatiu, per exemple.
Aquest portal informa del procediment que s’ha de seguir (com el formulari que s’ha d’emplenar o les taxes que s’han de pagar) i dels canals de sol·licitud, que són
presencials,
per correu o
en línia.
Les persones que treballen amb menors en l'àmbit d'una relació laboral amb una Administració Pública no és necessari que ho sol·licitin de forma personal i individualitzada, és suficient autoritzar a l'administració per la qual treballen al fet que accedeixi a la seva informació penal a través de la Plataforma d'Intermediació de Dades que gestiona el Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques.
Des de la posada en funcionament de la llei, hi ha hagut
molta confusió sobre el certificat i ha hagut llargues cues a la gerència territorial de Catalunya, en què s'expedeix el document presencialment. Actualment hi ha molts interrogants ja que no existeix cap reglament que desenvolupi aquest nou requeriment, malgrat que la llei diu que ja hauria d'estar dictaminat mig any després de l'aprovació. Una de les qüestions principals és quina vigència tindrà el certificat. També la relativa a la protecció de dades ja que aquestes són dades personals de protecció alta. Per tant, caldria tenir en compte que aquestes comporten un grau alt de custòdia per part d'empreses, associacions i Administració, fet que pot ser de difícil assumpció per a petites entitats.
Potser t'interessa: Aprovat el registre de delinqüents sexuals, que evitarà que treballin amb menors,
Creix la confusió sobre el certificat d'antecedents penals,
Ensenyament flexibilitza la presentació del certificat de penals.
