La Garantia Juvenil dóna suport i ajuts a les empreses per a la contractació de joves que compleixin els requisits del programa.

Les empreses amb centre de treball a Catalunya es poden beneficiar dels programes i les subvencions vigents de la Generalitat de Catalunya en matèria de formació i ocupació, als quals es poden sumar les bonificacions a la contractació previstes en la Garantia Juvenil.

En el marc d'aquesta iniciativa de la Unió Europea per reduir l'atur juvenil, s'han posat en marxa un conjunt d'actuacions i mesures enfocades a l'estímul de la contractació de joves en situació de vulnerabilitat educativa, formativa o laboral. Els incentius previstos seran, en tot cas, acumulables i compatibles amb els programes, ajuts i subvencions del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC).

Aquestes actuacions i mesures per incentivar la inserció laboral poden reduir les cotitzacions socials de l'empresa fins al 100% i fomenten els contractes formatius.

En aquest sentit, s'ha publicat l’Ordre EMO/298/2015, per la qual s’estableixen les bases reguladores per la concessió de subvencions per afavorir la incorporació al mercat de treball de joves acollits al programa de Garantia Juvenil, mitjançant mesures de foment del treball autònom i d’economia social i cooperativa. El termini per sol·licitar les subvencions finalitza el 31 d'octubre de 2016.

Les subvencions preveuen dues línies:

- Línia A: a joves inscrits en el programa de Garantia Juvenil que es donen d’alta com a autònoms. Per a aquesta línia, la quantia de la subvenció serà de 9.080,40 € per la permanència de 12 mesos interromputs d’alta com a persona treballadora autònoma.

- Línia B: a les persones autònomes, les empreses i entitats d’economia social i cooperativa que contractin a joves inscrits en el programa de Garantia Juvenil. Per aquesta línia, l’import estableix el salari mínim interprofessional segons la jornada de treball. El màxim subvencionable és de 12 mesos i el mínim de 6 mesos.