Ús de cookies
e-colònies.cat utilitza cookies pròpies i de tercers per millorar l'experiència d'usuari, mostrar publicitat adaptada als vostres interessos i recollir dades amb l'objectiu d'analitzar l'audiència amb eines genèriques. Si continueu navegant pel web, entendrem que accepteu la nostra política de cookies
Predicció meteorològica
Actualitzat el 21/11/2017

Quines mesures aporta la nova Llei d'autònoms?

El nou text articula mesures dirigides a facilitar la cotització a la Seguretat Social, reduir les càrregues administratives dels professionals autònoms, afavorir la conciliació entre la vida laboral i familiar i facilitar la formació professional per a l’ocupació del col·lectiu.

La Llei de Reformes Urgents del Treball Autònom en vigor des del passat 24 d'octubre i publicada ja al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) posa en marxa els canvis respecte la llei anterior però cal que els autònoms tinguin en compte que algunes mesures contemplades no entraran en vigor fins a l'1 de gener de 2018. Entre aquestes últimes es troben l'ampliació a un any de la tarifa plana de 50 euros per a nous autònoms, l'augment de les bonificacions de la tarifa plana fins als 24 mesos (els sis mesos següents als dotze mesos de la tarifa de 50 euros hi haurà una bonificació del 50%, que serà del 30% en els últims sis mesos), i la reducció a la meitat dels recàrrecs per retard en els pagaments a la Seguretat Social.

De la mateixa manera destacar les novetats fiscals que la Llei preveu pels autònoms, com són la possibilitat de deuir una part de les despeses derivades de la titularitat de l'habitatge des d'on treballi o despeses de manutenció realitzades en restauració i hostaleria durant el desenvolupament de la seva activitat.

La organització de professionals autònoms més representativa de Catalunya, Autònoms PIMEC, valora positivament l’aprovació de la nova Llei per autònoms, ja que respon a bona part de les seves reivindicacions.

Comparativa amb les mesures de la nova Llei respecte l'anterior:

Mesures

Llei anterior

Llei aprovada

Tarifa plana per als nous autònoms 

50 € mensuals durant 6 mesos 

50 € mensuals durant un any 

Reemprendre el negoci després d’un període d’inactivitat

Passats 5 anys d’inactivitat, es pot reemprendre l’activitat pagant la quota de 50 € al mes

Passats 2 anys d’inactivitat, es pot reemprendre l’activitat pagant la quota de 50 € al mes

Compatibilitat amb la pensió de jubilació

Els autònoms en edat de jubilació amb empleats podran treballar i cobrar el 50% de la pensió.

Els autònoms en edat de jubilació amb empleats podran treballar i cobrar el 100% de la pensió.

Flexibilitat en l’alta i baixa de la Seguretat Social

La cotització és per mesos complets.

Els autònoms es podran donar de baixa i d’alta fins a 3 cops l’any i començaran a pagar des del dia exacte en què inicien/finalitzen la seva activitat.

Contractació d’assalariats

La contractació de treballadors suposava la pèrdua de la tarifa plana.

Bonificacions compatibles, l’empresari mantindrà l’ajuda en la cotització i la tarifa plana encara que contracti treballadors.

Recàrrec per deutes de cotització

Recàrrec durant el primer mes de retràs del 20%

Recàrrec durant el primer mes de retràs del 10%

Ajudes a la conciliació

Fins ara, només tenien avantatges si contractaven assalariats amb un contracte d’interinitat.

Les dones que vulguin ser mares no pagaran cotitzacions durant un any per poder tenir cura dels seus fills. A més, quan es vulguin reincorporar a la seva activitat, pagaran una quota reduïda de 50 euros mensuals durant un any.

Deducció per dietes

No n’hi havia

Deducció de 26,67 euros diaris per dietes en territori nacional i 48,08 € a l’estranger pagades amb mitjans electrònics, del mateix mode que  es fa amb els treballadors.

Deducció per subministraments

Fins ara es podia deduir un 20% amb un criteri d’Hisenda

Deducció del 30% dels subministraments. Afecta al consum d’electricitat, aigua i telèfon dels autònoms que treballen des de casa. Està plasmat a la llei de IRPF.

Reconeixement dels accidents in itinere

L’accident de treball és aquell ocorregut com a conseqüència directa i immediata del treball.

La cobertura per accidents de treball i malaltia professional protegirà els autònoms que tinguin accidents en el camí de casa a la feina o viceversa.

Formació subvencionada

 

Els autònoms podran beneficiar-se de cursos de formació adaptats a les seves necessitats. La partida destinada a aquests cursos es fixarà anualment a la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat..3

Base de cotització

Fins ara es podien canviar només 2 vegades l’any les bases de cotització.

Es podran canviar fins a quatre cops les bases de cotització a l’any, fet que permetrà tenir una millor correlació entre l’evolució del negoci i la cotització.

La base de cotització dels propietaris i directius es desvincula del SMI. Amb aquesta mesura, es pretén trencar la relació existent entre els augments percentuals de les bases de cotització d'aquests autònoms, amb els increments del Salari Mínim Interprofessional.

Contractació de familiars

Fins ara la contractació bonificada de familiars no estava permesa.

Els autònoms que contractin familiars de manera indefinida tindran dret a bonificació de les cotitzacions a la Seguretat Social.

Cotització en pluriactivitat

Devolució dels excessos de cotització a petició de l’autònom

La devolució serà d’ofici per la TGSS.

 
Font: PIMEC

Navega per les etiquetes

autònomsempresa

FEU EL VOSTRE COMENTARI


Aquest comentari quedarà pendent d'aprovació per part de l'administrador del web.

Nom Títol Comentari Comprovació Escriu l'any actual, amb 4 xifres D'aquesta manera, verifiquem que el teu comentari
no l'envia un robot publicitari.

Av. Portal de l'Àngel, 7 4rt. M/N 08002 BARCELONA Tel: + 34 93 412 14 37 Fax : + 34 93 318 04 45 - www.accac.cat - accac@accac.cat
Edició: