Els sindicats UGT i CCOO, les patronals Foment del Treball, Pimec i FEPIME, i el Govern de Catalunya han signat avui el cinquè Acord Interprofessional. Aquest nou acord servirà de referència a les empreses i treballadors quan negociïn els seus convenis col·lectius fins el 2021. 

Segons els diversos agents implicats en l'acord, aquest pretés "abordar les necessitats actuals del context laboral", en matèria de salaris, creixement, igualtat, salut laboral i formació. "Els criteris salarials acordats responen a la necessitat de creixement dels mateixos, en el nou context econòmic de recuperació, incorporant nous criteris sobre salaris variables, fent-los compatibles amb la competitivitat i productivitat de les empreses, i valorant la situació de cada empresa i sector", asseguren des de UGT.

Es destaquen també els acords en matèria d’igualtat per eliminar la bretxa salarial, i la recomanació d’implantar mesures d’igualtat, tant en qüestió de gènere, origen i condició sexual. Alhora, l’acord preveu la revisió i la racionalització del mapa dels convenis de Catalunya, i "permet una millor organització i interlocució sindical en tota la cadena de subcontractació, i orienta a les empreses multiserveis a l’aplicació, com a mínim, del conveni sectorial de l’activitat objecte de subcontractació, a partir de l’anàlisi sectorial corresponent i la seva pròpia autonomia". A més, preveu avançar en mesures contra els supòsits de la falsa economia col·laborativa de plataforma a través d’una comissió tècnica al Consell de Relacions Laborals.

En aquest AIC, "s'aborden per primera vegada problemàtiques relacionades amb la mobilitat geogràfica internacional, o les relacionades amb aspectes de les noves tecnologies i el seu ús personal proporcionat, la desconnexió digital de les persones treballadores en finalitzar la jornada, o aspectes relatius al teletreball".

L’acord també aprofundeix en les polítiques negociades de responsabilitat social empresarial, amb clàusules concretes per als convenis col·lectius, la qualitat social de la contractació pública, l’adhesió de l’AIC a l’Agenda 2030 de Nacions Unides i el compromís amb la consecució dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) i la dignificació de les persones treballadores de la llar segons el Conveni 189 de l’OIT.

El secretari general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco, diu que "que l'acord tingui en compte la digitalització i la industrialització és un aspecte molt important, que orientarà una nova etapa del que seran les condicions de vida i de treball de les persones". El secretari general d'UGT, Camil Ros, diu però "que ara tenim l'acord, però s'ha de complir. Per tant, esperem que s'hagi trencat el camí de la precarietat i els salaris baixos". El president de Pimec, Josep González, afegeix que s'ha de donar valor a l'AIC de cara a les relacions laborals.

Per altra banda, el president de la Generalitat, Quim Torra, ha remarcat quatre focus en els que s'ha de treballar: igualtat entre homes i dones, oportunitats pels joves per reduir l'atur juvenil, protecció a la discriminació i la reinserció laboral. A més, Torra ha demanat ampliar les competències que Catalunya té sobre el mercat laboral, però els sindicats diuen que primer s'han de desenvolupar les que el Govern català ja té.

Foto: ACN


Fonts: Ser, El Nacional

Navega per les etiquetes

patronalsindicatsmercat laboralAIC

FEU EL VOSTRE COMENTARI